Responsable Ressources Humaines - Référent(e) Dialogue de Gestion RH (H/F)

Référence de l'offre: 00006028
Type d'offre:Emploi permanent
Cadre d'emploi: Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Administrateurs territoriaux
Grade: , ,

Filière: Administrative

Catégorie: Catégorie A, Catégorie A, Catégorie A
Secteur d'activité: Ressources humaines
Nombre de postes à pourvoir: non communiqué

Lieu de travail: non communiqué

Missions:

La Direction des Ressources Humaines a déterminé un programme ambitieux en matière de Transformation des Pratiques, décliné autour de 3 objectifs majeurs : la sécurisation de l'ensemble des actes produits, le partage de la fonction RH, mené à travers les valeurs d'exemplarité, de lisibilité de la politique RH et de transparence, et l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Afin de décliner ce programme, la Direction des Ressources Humaines propose plusieurs rôles de Responsable RH - référent dialogue de gestion RH. Rattaché(e) au pôle Pilotage Stratégique et sous l'autorité de son(a) directeur(rice), vous êtes responsable d'un périmètre de la collectivité composé d'une ou plusieurs DGA, sur l'ensemble de la dimension des ressources humaines. Vous coordonnez un service RH de qualité à travers le développement d'un partenariat avec l'encadrement de votre périmètre et plus particulièrement avec son(sa) directeur(rice) d'Appui Fonctionnel. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines en accompagnant les exercices prévus au calendrier et en gérant également, en lien avec votre hiérarchie, les situations qui surviennent afin de proposer les solutions adaptées. Vous maîtrisez les dispositifs RH et veillez à leur bon déroulement.
Vous vous appuyez sur les équipes spécialistes RH afin de coordonner, si nécessaire, les actions et les interventions prévues au sein de votre périmètre.

Vos missions
Vous développez une relation de partenariat forte avec votre périmètre : disposer d'une bonne compréhension des enjeux et de l'agenda stratégique à court et moyen terme du périmètre confié, et ce afin d'accompagner l'encadrement avec les leviers RH adaptés, assurer un dialogue de gestion régulier avec la Direction Générale Adjointe et la Direction d'Appui Fonctionnel de votre périmètre, être garant du bon déploiement des politiques RH,suivre les indicateurs RH clés et l'évolution de la masse salariale
Vous êtes le point d'entrée à la fonction RH et accompagnez, à ce titre, l'ensemble des responsables hiérarchiques de votre périmètre : accompagner les situations individuelles, en lien avec les interlocuteurs internes, renforcer l'animation RH de votre périmètre, notamment auprès des lignes managériales, en veillant leur bonne appropriation des méthodes et des outils
Vous participez à des projets transverses du domaine des Ressources Humaines : contribuer aux réflexions autour de la politique de déconcentration RH, proposer des choix et des initiatives RH en cohérence avec les orientations politiques, à la fois de votre périmètre et de votre DGA, en bonne intégration avec la stratégie générale RH, participer à des opérations RH spécifiques.

Votre profil
Nous avons hâte de vous connaitre !
De formation supérieure, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes expérimenté sur des fonctions similaires ou des fonctions managériales au sein d'organisations de grande taille. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et orienté client/solution, vous abordez le fonction RH de façon systémique et êtes en capacité de travailler à la fois sur les plans stratégiques et opérationnels.
Réactif(ve), force de proposition et d'initiative, vous faites preuve de polyvalence, d'agilité et démontrez de réelles capacités relationnelles pour développer une solide relation de partenariat et de confiance. Votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de saisir les enjeux, de faire preuve de discernement et d'apporter rapidement les éléments d'aide à la décision auprès d e vos interlocuteurs.
Reconnu(e) pour votre organisation et votre sens des responsabilités, vous savez conduire des projets et travailler en transversalité, tout en priorisant vos actions afin de délivrer un résultat dans les délais attendus.

Rejoignez nous !

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